Перейти к содержанию

А было ли награждение?


Рекомендуемые сообщения

В соответствии с «Положением о прохождении службы младшим начальствующим составом РККА» от 1 ноября 1940 года в виде поощрения за отличную службу лицам младшего начальствующего состава третьего года действительной службы разрешалось предоставлять краткосрочный отпуск до десяти дней (не считая времени на проезд к месту отпуска и обратно).

Ставкой Верховного Главнокомандования в директиве от 9 октября 1942 г. № 994236 для личного состава частей и соединений действующей армии был дополнительно установлен еще и краткосрочный отдых: для рядового состава – 6 дней, для младшего, среднего, старшего и высшего начсостава – 8 дней. Отдых предоставлялся: один раз в году всему личному составу, прослужившему в боевых частях не менее 10 месяцев и непосредственно участвовавшему в боях; личному составу, нуждавшемуся в отдыхе в результате переутомления, независимо от срока службы и военнослужащим, отличившимся в процессе боевых действий, – в порядке поощрения, также независимо от срока службы.

 

Право предоставления краткосрочного отдыха предоставлялось только командирам частей и соединений.
При этом Ставка разрешала предоставление краткосрочного отдыха без ущерба боевым действиям, для чего должна быть установлена очередь для отпускаемых на отдых. При этом в каждом подразделении одновременно могло быть в отпуске не свыше 3% наличного состава.
Высший командный состав разрешалось отпускать по персональному указанию вышестоящего командования. Отдых организовывался в специальных домах отдыха с усиленным питанием: для рядового состава – в дивизионном (бригадном) тылу; для младшего, среднего и старшего начсостава – в армейском тылу; для высшего начсостава – во фронтовом тылу.

Поощрение отпуском, увольнением или краткосрочным отдыхом применялись во время войны в каждом случае сугубо индивидуально и зависело от множества факторов, например, таких как близость фронта, нахождение судна на боевом дежурстве или на ремонте, морально-деловые качества военнослужащего, субъективное отношение начальствующего состава и др.

 

Это то, что касается отпуска как поощрения.

 

Что же касается отпусков по болезни, то они регламентировались следующими документами:

 

 

Приказ НКО СССР от 24.10.1942 N 336

<О введении в действие Инструкции по медицинскому освидетельствованию призываемых на военную

службу, поступающих в военно-учебные заведения и состоящих на военной службе>

 

Приказ НКО СССР от 05.02.1943 N 099

"О создании в округах сети госпиталей восстановительной хирургии"

 

Постановление СНК СССР от 17.06.1943 N 668 (ред. от 30.05.1950, с изм. от 29.06.1957)

"Об утверждении Инструкции о порядке назначения и выплаты пособий и пенсий семьям военнослужащих

рядового и младшего начальствующего состава"

 

Инструкция Наркомфина СССР от 30.12.1943 N 833

"О военном налоге"

 

Постановление СНК СССР от 31.01.1944 N 101 (ред. от 30.04.1974)

"Об утверждении Инструкции о порядке назначения и выплаты пенсий по инвалидности военнослужащим

рядового, сержантского и старшинского состава"

 

При этом после окончания отпуска либо списывали с военной службы с назначением пенсии, либо медкомиссия определяла степень годности с направлением в войска.

 

Но сейчас больной антисоветизмом головного мозга Ветеран_Гайер-МайорНН расскажет, что это "все коммунистическая пропаганда и никогда не работало", а то, что отпуск как награда был упомянут даже в войну в Василии Теркине, так это тоже враки, но никто не мог об этом сказать, ибо расстреляли бы сталинские палачи ))))

Изменено пользователем Чечако1
  • Лайк 3
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...